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“十三五”期间天津市海外卫生人才管理工作现

来源:天津化工 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2020-11-16
作者:网站采编
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摘要:0 引 言 天津市海外人才工作由天津市人才工作领导小组负责。进入“十三五”时期,天津市引进海外人才智力工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为

0 引 言

天津市海外人才工作由天津市人才工作领导小组负责。进入“十三五”时期,天津市引进海外人才智力工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“四个全面”战略布局,坚持发展是第一要务,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧密围绕天津经济社会事业发展的总体部署,自觉遵循人才工作的指导方针和国际人才智力流动管理的基本规律,突出工作重点,创新工作机制,实化工作载体,强化保障体系,优化人才环境,全面落实国家和本市引智引才的重点任务,为加快构筑国际化人才高地,确保我市“十三五”各领域发展均得到有力的海外智力支持[1]。

1 天津市海外卫生人才引智工作现状

1.1 天津市整体引智引才工作基本原则

1.1.1 坚持服务中心,突出重点

要把服务中心、促进发展作为引智引才工作的根本出发点,紧紧围绕天津市实施重大国家战略,加快“美丽天津”建设的紧迫需要,突出重点、把握关键、落实载体,努力在天津市重点领域、重点产业、重点学科以及重大项目的建设过程中,提供必要和足量的人才,为提升天津市各领域资助创新能力、国际竞争实力创造条件。变寻求政策为提供政策,突出服务理念的能动性。

1.1.2 坚持环境优先,锐意创新

要把人才环境建设摆在优先位置,通过政策创新、机制创新、服务创新,最大限度地满足海外人才的工作生活需要,切实营造更加开放、更有效率、充满活力的引智引才环境,为引进、留住、用好海外人才创造条件。

1.1.3 坚持高端引领,以用为本

要把“引进国际领军人才和高端专家,充分发挥人才作用”作为引智引才工作的首要任务,实施品牌工程,搭建聚才平台,优化激励机制,不断提升海外人才引进工作的新认识。对天津市现有的海外人才结构、梯队建设进行优化,综合提升天津海外人才,尤其是拔尖人才的融合能力、创新动力和贡献水平。

1.1.4 坚持规范引导,有序推进

要充分发挥主管部门的主导作用、用人单位的主体作用、人才市场的引导作用,大力使用政策引导、服务帮持、监督治理、综合考评和典型推广等手段,促进基层单位、用人主体、市场中介等充分发挥主观能动性,确保引智引才工作的规范运行,有序推进。

1.1.5 坚持强化保障,确保实效

要高度重视引智引才保障体系建设,提升体系构建当中各项功能的实际效果,把握各平台、各项资源的保障作用,促进引智引才工作的深入推进。要切实增强成效意识,集中资源、重点实施,努力在形成成果、推广成果、应用成果等方面取得新的突破和进展,不断提高引智引才工作的显示度和影响力。

1.2 天津市整体引智引才工作具体目标

除了原则性的坚持,天津市整体引智引才工作在目标设定上较为具体。主要分为 5个目标,每项目标具有较为明确的指标任务,具体内容见表1。任务设定符合天津市未来海外人才主要发展方向,承接“十二五”成果基础,较好地指导全市海外人才管理工作。

表1 “十三五”期间天津市海外人才管理工作目标Tab.1 Tasks of overseas talents management in Tianjin during the 13th Five-year Planning Period目标序号 目标任务目标1规模不断扩大。“十三五”期间,力争在五年范围内完成新引进来津就业留学人员15,000人,新创建留学人员企业1,000家,创造天津留学人员总体数量5万人的成效。引进各类外国专家100,000人次。选派5,000名优秀人才出国(境)培训。力争实施引智项目2,000项,形成优秀引智成果500项目标2结构更加合理。引进的外国专家中,经济技术类专家达到60%,,高层次专家力争达到30%,。引进的留学人员中,高层次人才力争达到20%,。滨海新区引进海外人才数量占全市引进总量的比例力争达到40%,。我市重点工程、重大项目、重点学科等关联单位引进的海外人才数量,较“十二五”期间有较大比例的增长目标3效能更加突出。海外人才在我市应用基础和前沿技术研究、新兴产业和智能制造发展、现代服务业培育、都市型农业发展方面的贡献水平明显提升。留学人员、外国专家承担的科技项目、管理项目,以及创新成果获得奖励、申报专利、发表论文数较“十二五”期间有明显的增长。“十三五”期间,依托引智引才创新成果获得的经济效益力争超百亿元目标4 环境更加优化。政策落实更加到位,部门合作更加紧密,公共服务更加高效,个性服务更加专业,海外人才对我市的政策环境、工作环境、生活环境和人文环境的满意度不断提高目标5 保障更加有力。信息系统建设不断提速,网络经办事项超过80%,,高层次海外人才库、创新创业项目库、成果库建设和应用取得积极进展。资金投入稳步增长,直接用于引智引才的专项投入较“十二五”增加30%

文章来源:《天津化工》 网址: http://www.tjhgzz.cn/qikandaodu/2020/1116/740.html



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